Dziś jest: 18-10-2019, imieniny: Hanny, Klementyny, Łukasza
zdjęcie tytułowe (1).jpeg
Szukaj na stronie

Zapisz się do newslettera

Kontakt z nami:
tel./fax: 77/ 453 60 09
tel.: 504 850 668
tel.: 662 211 225
e-mail:
Konsultant on-line:

Szkolenia zamknięte

Wszystkie tematy szkoleń otwartych mogą być realizowane również w formie szkoleń zamkniętych poprzez dostosowanie tematyki szkolenia do specyfiki firmy i potrzeb pracowników.

 Tematyka szkoleń zamkniętych:

• Podatki VAT, CIT i PIT.
• Rachunkowość finansowa, zarządcza, budżetowanie i kontrola kosztów.
• Controlling.
• Finanse firmy.
• Analiza ekonomiczno-finansowa.
• Międzynarodowe Standardy Rachunkowości.
• Kontrola i audyt wewnętrzny
• Działalność socjalna.
• Prawo Pracy.
• Czas pracy służby zdrowia.
• Prawo celne.
• Ubezpieczenia społeczne.
• Zamówienia publiczne.
• Gospodarka magazynowa i logistyka.
• BHP - szkolenia wstępne i okresowe.
• Kodeks Spółek Handlowych.
• Szkolenia dla Rad Nadzorczych i Zarządów Spółek.
• Zarządzanie zasobami ludzkimi.
• Kultura i psychologia obsługi klienta.
• Doskonalenie umiejętności interpersonalnych.
• Techniki sprzedaży.

Lista tematów dla kadry zarządzającej:

  • Kierowanie zespołem.
  • Analiza transakcyjna w zarządzaniu – optymalny styl kierowania.
  • Porozmawiajmy o trudnych sprawach – komunikacja menedżera.
  • Zarządzanie sytuacyjne.
  • Kierowanie zespołem w zmianie.
  • Szef wobec konfliktów.
  • Asertywność dla menedżerów.
  • Trening, coaching i mentoring.
  • Kierowanie pracownikami Y.
  • Etyczna perswazja i praca na postawach pracownika.
  • Prowadzenie rozmów oceniająco-rozwojowych.
  • Motywowanie pracowników.
  • Najczęstsze błędy szefów.
  • Sztuka prezentacji.
  • Wejść w rolę szefa – wczoraj kolega, dziś przełożony.
  • Wyznaczanie celów i delegowanie zadań.

Tematy szkoleń sprzedażowych:

  • Sprzedaż bez technik.
  • Negocjacje.
  • Negocjacje dla zaawansowanych.
  • Analiza transakcyjna dla handlowców.
  • Nie każdy klient jest inny – dostosowanie się do typu klienta.
  • Rozwiązywanie trudnych sytuacji handlowych.
  • Reklamacja to nagroda.
  • Wizyta handlowa i techniki sprzedaży.
  • Sprzedaż telefoniczna.
  • Telefoniczna obsługa klienta.
  • Przygotowanie i prowadzenie prezentacji handlowych
  • Asertywność dla handlowców.
  • Najczęstsze błędy handlowców.

Tematy warsztatów rozwojowych dla pracowników:

  • Asertywność.
  • Rozmawiajmy a nie komunikujmy się.
  • Zrozumieć i oswoić stres.
  • Konflikt jest szansą.
  • ASSESSMENT/DEVELOPMENT CENTRE - Trening Profesjonalnego Asesora